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五险一金!广饶一事业单位招聘20人(内附详细岗位表)

admin 2019-05-12 269人围观 ,发现0个评论

2019年东营广饶县行政批阅服务局招聘简章(20人)

因作业需求,广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司面向社会揭露招聘部分广饶县行政批阅服务局劳务差遣人员。

一、招聘岗位与人数

本次方案揭露招聘劳务差遣人员20名,其间技能辅佐类20名,详细招聘职位详见附件1《广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司揭露招聘广饶县行政批阅服务局劳务差遣人员岗位表》。

二、招聘规模和条件

(一)具有中华人民共五险一金!广饶一事业单位招聘20人(内附详细岗位表)和国国籍,恪守宪法和法令,品行优良、身心健康且习惯招聘岗位的身体条件;

(二)具有契合岗位要求的作业才能;

(三)具有大专及以上文化程度,年纪在35周岁以下(1983年5月6日今后出世),招聘岗位还有要求的在外;

(四)契合招聘岗位所需的其他资历条件。详见附件1《广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司揭露招聘广饶县行政批阅服务局劳务差遣人员岗位表》。

下列人员不能应聘:凡与招聘单位负责人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲或近姻亲联系的应聘人员,不得报考或自主挑选该单位人事、纪检、财政、审计等岗位,也不得报考或自主挑选有直接上下级领导联系的岗位。曾因违法受过刑事处分和曾被开除公职的人员,在读全日制一般高校学生(在读全日制一般高校学生也不得以已获得的学历学位作为条件参与应聘);现役军人;法令法规政策规则不得聘任的其他景象的人员。

三、报名与资历检查

(一)报名

报名采纳现场办法。

报名时刻:2019年5月10日- 5月12日。

上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。

报名地址:广饶县孙武路与乐安大街交汇处全福元B座505室。应聘人员可登录广饶公共作业人才网(http://www.grjyrc.cn/)或广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司网站(http://www.grla.cn)下载《广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司揭露招聘广饶县行政批阅服务局作业人员报名登记表》(用A4纸),照实填写报名登记表和提交相关个人应聘信息资料。

报名时需提交《广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司揭露招聘广饶县行政批阅服务局作业人员报名登记表》(附件2)和自己相关证明资料及1寸近期同底版免冠相片3张(其间报名表上贴1张,另附2张,反面注明名字和身份证号码);相关证明资料smile是什么意思首要包含:二代身份证、户口簿(或户籍证明)、国家供认的学历证书(全日制一般高校2019年应届毕业生须提交校园核发并盖章的《作业推荐表》)、我国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)供给的《教育部学历证书电子注册存案表》(全日制一般高校2019年应届毕业生须提交有用期内的《教育部学籍在线验证陈述》)、职称证书等相关证明资料;各种证件须供给复印件1份。已签署作业协议或已作业且契合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部分(单位)赞同应聘的证明。别的请报名人员在现场报名前将《广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司揭露招聘广饶县行政批阅服务局作业人员报名登记表》电子版发至电子邮箱la0546@126.com,邮件称号共同为:岗位称号+名字。

应聘人员有必要运用二代身份证进行报名,报名与考试时运用的身份证有必要共同。重要报名信息填写不实的,按招摇撞骗处理;因信息填写不全、过错等导致未经过资历检查的,职责由应聘人员自傲。应聘人员有隐秘真实状况、填写虚伪信息、打乱报名次序等行为的,查实后给予其撤销本次应聘资历的处理。

(二)资历检查

报名一起进行资历检查。应聘人员在规则时刻内未按要求提交有关资料的,视为抛弃。经检查不具有应聘条件的,撤销其报名资历。经检查契合条件的应聘人员按指定时刻(另行通知)凭身份证件到报名地址收取书面考试准考证。对应聘人员的资历检查作业贯穿整个招聘作业全进程,发现问题的,一经查实,即时撤销应聘、聘任资历。经检查契合报名条件的应聘人员于5月15日凭身份证到报名地址收取书面考试准考证。

(三)报考费用

应聘人员交纳书面考试考务费每人40元,进入面试人员交纳考务费70元。

四、考试内容和办法

考试分为书面考试和面试。对终究确认的应聘人数达不到招聘岗位方案人数2倍时,按1:2的份额相应核减招聘方案。

(一)书面考试

书面考试时刻及地址:详见准考证。详细见广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司网站(http://www.grla.cn)。

书面考试内容:《归纳本质才能测验》(首要测验公共根底知识、言语表达、剖析判断等方面的内容)。以百分制核算书面考试成果。

依据书面考试成果由高分到低分按招聘方案1:3的份额顺次确认面试人员。因面试抛弃或撤销资历形成的空缺按书面考试成果由高分到低分顺次递补。

书面考试成果和进入面试人员名单在广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司网站(http://www.grla.cn)发布。

(二)面试

面试时刻在发布书面考试成果时发布。面试选用结构化面试办法,首要测验应聘人员的归纳剖析才能、组织方案和谐才能、应变才能、言语表达才能及举动外表等。以百分制核算面试成果。面试成果在本场面试完毕后当场发布。

(三)总成果

书面考试成果占40%、面试成果占60%的份额,采纳百分制核算总成果。书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的份额确认调查体检人员。面试成果低于60分的撤销聘任资历,因而形成空缺按考试总成果由高到低顺次递补。如呈现应聘人员考试总成果相同,则按面试成果由高分到低分确认调查体检人员。如面试成果也相同,则进行面试复试,按面试复试成果由高分到低分确认调查体检人员。

考试总成果和进入调查体检规模人员名单于面试完毕在广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司网站(http://www.grla.cn)发布。

五、调查体检

首要调查入闱人员的基本状况(年纪、学历等)、政治思想、道德品质、才能本质、学习和遵纪守法、廉洁自律等方面的状况,对调查目标进行资历复审。

体检在县级以上归纳性医院进行,体检规范和相关要求参照公务员选用体检通用规范履行,国家、省还有规则的从其规则。对按规则需求复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行一次,成果以复检定论为准。应聘人员在体检进程中有意隐秘影响聘任的疾病五险一金!广饶一事业单位招聘20人(内附详细岗位表)或许病史的,撤销其聘任资历;在体检进程中有勾结体检作业人员做弊或许请别人代替体检以及交流、替换化验样本等做弊行为的,体检成果无效,撤销聘任资历。体检费用由应聘人员个人承当。

对调查体检不合格或抛弃调查体检资历的人员,撤销聘任资历,因而形成的空缺,经同意后,可按成果由高分顺次递补。

六、公示

经调查体检合格,对拟聘任人员予以公示。抛弃聘任或不服从组织的,撤销聘任资历,对因而形成的空缺,经同意后,可依据空缺人数按成果从高分顺次确认调查体检目标。

七、聘任及待遇

招聘人员属劳务差遣人员。公示期满无异议的,由广饶县行政批阅服务局与广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司签定劳务差遣协议,由广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司依据劳务差遣协议差遣到广饶县行政批阅服务局作业。新聘任人员与广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司签定劳动合同,劳动合同期限按相关规则履行。对反映问题影响聘任并查实的不予聘任。一起,因招聘人五险一金!广饶一事业单位招聘20人(内附详细岗位表)员不契合招聘条件影响聘任而发生的相关职责,由广饶县行政批阅服务局及广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司承当悉数职责。

新聘任人员薪酬规范:

(1)根底薪酬:本科及以上学历人员2460元/月,专科学历人员2220元/月;

(2)绩效薪酬:绩效薪酬300元/月;

(3)年工龄薪酬:30元/月(随在用工单位作业年限递加)。

实施乡镇企业职工社会稳妥制度,按有关规则参与企业职工养老、医疗、赋闲、生育和工伤等稳妥,并交纳住宅公积金。

八、其他事项

本次考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。

广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司网站 http://www.grla.cn

咨询电话:

0546—6998888(广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司)

0546—6923810(广饶县行政批阅服务局)

监督电话:0546—6450655

附件:1、《广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司揭露招聘广饶县行政批阅服务局劳务差遣人员岗位表》

2、《广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司揭露招聘广饶县行政批阅服务局作业人员报名登记表》

广饶县乐安人力资源管理 广饶县行政批阅服务局

服务有限职责公司

2019年5月5日

附件1:

广饶县乐安人力资源管理服务有限职责公司揭露招聘广饶县行政批阅服务局劳务差遣人员岗位表

五险一金!广饶一事业单位招聘20人(内附详细岗位表)
招聘单位 岗位称号 招聘人数 招聘资历要求
年纪 学历 专业称号
广饶县行政批阅服务局 “一窗受理”窗口人员 1人 18周岁至35周岁(1984年5月1日至2001年5月1日) 一般全日制大学专科及以上 管帐(学)、财政管理、财政管帐教育、财政(学)、金融学、管帐与审计、管帐电算化、管帐硕士、审计、审计实务、审计学、管帐信息管理、财政信息管理
“一窗受理”窗口人员 14人 不限
要点工程项目代理人员 5人

来历:掌上广饶官微

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